+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Программа обучения по охране труда медицинского персонала. Как составить программу обучения по охране труда для офисного персонала Программа обучения рабочего персонала по охране труда

Содержание

О программе по обучению охраны труда для работника рабочей профессии

Программа обучения по охране труда медицинского персонала. Как составить программу обучения по охране труда для офисного персонала Программа обучения рабочего персонала по охране труда

Многие рабочие профессии сопряжены с опасностью, что требует от персонала максимальной концентрации внимания, профессионализма и определённых знаний по безопасности и в области охраны труда.

Обеспечение безопасности и контроль этих навыков регламентируется ТК РФ, а для упрощения подготовки кадрового состава в стране разработана специальная программа обучения по охране труда для работников рабочих профессий, которая имеет необходимую аккредитацию и регламентируется соответствующими пунктами кодекса.

Кто обязан проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда

Перечень профессий и должностей на предприятии, которые должны в обязательном порядке проходить обучение с последующим контролем знаний об охране труда регламентируется на законодательном уровне ст. 225 ТК РФ.

Обучение и переподготовка специалистов

В соответствии с текстом данного документа, каждый из перечисленных ниже лиц должен пройти соответствующее обучение:

  • Руководящий состав предприятия, задействованный в контроле вопросов охраны труда.
  • Все промежуточные менеджеры, непосредственно управляющие рабочим персоналом.
  • Люди, занимающиеся обучением сотрудников предприятий в образовательных учреждениях.
  • Лица, организующие практические занятия для слушателей образовательных центров и профессиональных колледжей.
  • Все сотрудники, работающие в отделах по обеспечению охраны труда, а также члены профсоюзных организаций.
  • Административный персонал государственных муниципальных учреждений и властных структур, курирующих вопросы, связанные с охраной труда.
  • Рабочий персонал, задействованный на производственных участках.

Внимание! Обучение персонала производится в специализированных образовательных центрах в обязательном порядке после согласования с руководством предприятия, так как каждый сотрудник, задействованный на производстве должен иметь документ установленного образца при проведении государственной инспекции.

В то же время, многие крупные компании получают необходимые лицензии, нанимают соответствующий персонал и проводят эффективную подготовку квалифицированных кадров непосредственно на рабочем месте.

Что включает в себя программа обучения работников охране труда по профессиям

Программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов

Закон подразумевает строгое следование срокам для прохождения обучения.

Так, вновь принятый на работу сотрудник рабочей профессии, обязан пройти инструктаж по охране труда в течение первого месяца после вступления в должность. В дальнейшем процедура повторяется не реже, чем раз в 3 года.

Лекция по ОТ в образовательном центре

Квалификацию должны поддерживать все сотрудники предприятия, вплоть до владельцев, осуществляющих оперативное руководство, а также сами сотрудники отделов по ОТ. В случае, если инженер по охране труда имеет непрерывный стаж работы по специальности от 5 лет и более, он освобождается от квалификационного тестирования в первый год работы на новом месте.

Сами программы обучения по охране труда по профессиям включают в себя следующие критерии, необходимые для получения соответствующего квалификационного документа:

  • Все работники обязаны обладать соответствующими знаниями по обеспечению собственной безопасности на производстве.
  • Каждый рабочий должен иметь навыки практического использования первичных средств защиты при возникновении внезапного ЧП.
  • Все лица, задействованные на производстве, обучаются навыкам оказания экстренной медицинской помощи возможным пострадавшим в результате аварии.
  • Главный критерий — умение пользоваться профессиональным оборудованием, что в большинстве случаев гарантирует безопасность на производстве.

Внимание! Любой образец программы обучения персонала, помимо перечисленных общих пунктов по обеспечению охраны труда, включает в себя индивидуальные критерии, зависящие от специфики конкретного производства.

Дополнительные разделы программы обучения

Приказ о проведении обучения по охране труда работников организации

Каждое производство или трудовая деятельность в различных сферах имеет свои индивидуальные особенности, которые неизменно включаются в программу обучения сотрудников в виде дополнительных разделов. Например, встречаются следующие пункты:

  • Для водителей — это требования соблюдения безопасности и повышенной концентрации внимания, как при управлении вверенным ему транспортным средством, так и во время его обслуживания. Особенно данные правила касаются водителей, принятых на работу для перевозки пассажиров.
  • Для диспетчера на производстве — обязанности по обеспечению контроля исправности оборудование и скорейшее оповещение соответствующих служб в случае выхода его из строя для предотвращения чрезвычайной ситуации.
  • Для рабочего в сфере ЖКХ — проведение конкретного вида работ, для примера, по обслуживанию и ремонту коммуникаций, трансформаторных подстанций, слаботочного, диспетчерского и иного оборудования, требуется соответствующее свидетельство о допуске, выдаваемое после сдачи квалификационного экзамена сотрудником конкретной специальности.
  • Для жестянщика в сфере ремонта автомобильного транспорта — соблюдение требований безопасности при работе со сварочным оборудованием, с электроинструментом и прочими вспомогательными приборами, эксплуатация которых требует особых навыков.
  • Для офисного сотрудника — несмотря на относительно спокойные условия труда, персонал проходит инструктаж по правильной эксплуатации электрических приборов для предотвращения несчастных случаев.

Удостоверение о сдаче экзамена по охране труда

Кроме того, все профессионалы должны быть осведомлены о негативном воздействии излучения от персональных компьютеров и оргтехники, равно как и влиянию на организм неподвижной сидячей работы.

Важно! По мере изучения программы и сдачи экзаменов, профессионалы могут быть допущены к ответственной работе на производстве и в иных сферах деятельности.

Предполагается, что в случае возникновения аварии или иной непредвиденной ситуации — поражения электрическим током, выбросе химических веществ, пожаре и других ЧП, обученный персонал предпримет необходимые первичные меры для обеспечения собственной безопасности.

Процедура утверждения порядка обучения

Утверждение образовательных программ и порядка обучения сотрудников по охране труда регламентируется на государственном уровне Постановлением № 1/29 от 13.01.2003, опубликованным Минтруда и Социального Развития в сотрудничестве с Минобрнауки.

Производственная инструкция для рабочих профессий

Данный документ содержит в себе следующие главные пункты:

  • Каждый образовательный центр обязан провести со слушателями вводный общий инструктаж по охране труда, касающийся рабочих всех специальностей.
  • В зависимости от специфики конкретной профессии, все сотрудники слушают соответствующий курс, предоставляющий необходимые знания об охране труда на производстве.
  • Все курсы подразделяются на разделы в зависимости от уровня ответственности сотрудников — для рабочих специальностей упор делается на обеспечение собственной безопасности при выполнении служебных обязанностей, а для руководства — на обеспечение контроля по охране труда.
  • По окончании курса лекций, каждый сотрудник должен сдать квалификационный экзамен и, на основании результатов, ему будет предоставлен соответствующий аттестат, обеспечивающий допуск к работе.

Внимание! Руководители предприятий не должны пренебрегать качеством подготовки кадров в части обеспечения охраны труда.

На территории России деятельность по подготовке и переподготовке инженеров ОТ курируют исполнительные органы власти на различных уровнях или аккредитованные частные компании, работающие на основании соответствующей лицензии.

Их перечень всегда можно найти на информационном портале конкретного органа местного самоуправления районного, регионального или федерального значения. Иные образовательные центры, не имеющих аккредитацию, не имеют права выдавать квалификационные аттестаты установленного образца.

Охрана труда для офисных сотрудников имеет не меньшее значение

Способы проверки знаний сотрудников по окончании обучения по охране труда

Каждый рабочий на производстве после прохождения курса обучения сдаёт соответствующий экзамен, но это вовсе не значит, что следующие три года он будет освобожден от контроля своих знаний до проведения очередной проверки. Так, инспектирующие государственные инстанции уполномочены организовывать внеочередной контроль знаний по охране труда персонала при наступлении одного из следующих обстоятельств:

  • В случае корректировки законодательных актов органами власти, если данные изменения затрагивают вопросы по обеспечению охраны труда.
  • Если на предприятии происходят инновационные преобразования, закупается и вводится в эксплуатацию принципиально новое оборудование.
  • Когда на производстве кардинально меняется технологическая схема, что влечёт за собой корректировку производственного процесса.
  • При повышении конкретного сотрудника или переводе его на новую должность с изменением должностных инструкций.
  • Если во время инспекции было выявлена неудовлетворительная подготовка сотрудников в части охраны труда на текущий период времени.
  • При наступлении форс-мажорной ситуации — пожара, несчастного случая или иных чрезвычайных происшествий, вне зависимости от их вида. Контроль уровня ответственности усиливается особенно, когда халатное отношение к обеспечению охраны труда повлекло за собой человеческие жертвы.
  • В случае, когда сотрудник имел перерыв в трудовой деятельности сроком более 12 месяцев.

Информационный плакат, напоминающий об обязательном получении навыков по охране труда

Внимание! Во всех перечисленных случаях организация должна провести квалификационную переподготовку кадров путём внеочередного тестирования, а при неудовлетворительном результате — направить персонал на повторное обучение в соответствующие колледжи.

Кто несёт ответственность за охрану труда

Законом установлен перечень ответственных лиц, которые возлагают на себя функции по обеспечению охраны труда на производстве. К таким профессиональным кадрам относятся следующие сотрудники учреждения:

  • Непосредственный руководитель организации, если численный состав штата составляет менее 50 сотрудников.
  • Когда наниматель принимает на работу более 50 человек из числа основного персонала, в компании появляется отдельная штатная единица — инженер, ответственный за охрану труда.

Лицо, ответственное за охрану труда

В обязанности данного лица входят следующие ответственные функции, с которыми он должен быть ознакомлен при приёме на работу:

  • Тотальный контроль соблюдения нормативной документации, касающейся охраны труда.
  • Периодическая оценка условий труда рабочего персонала с составлением соответствующих актов для предоставления руководству и в инспектирующие инстанции.
  • Помощь в разработке и утверждении комплекса мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев на рабочем месте с последующим доведением данного документа до сотрудников.
  • Направление отдельных сотрудников на повторную сдачу квалификационных экзаменов, медосмотров в случае выявления необходимости.
  • Обеспечение вводного инструктажа для каждого вновь принятого на работу сотрудника перед его официальным вступлением в должность. Как правило, каждый новый сотрудник подписывает документ типовой формы после проведения необходимой разъяснительной работы по обеспечению охраны труда.

Важно! В зависимости от уровня потенциальной опасности работы на конкретном производстве, перечень обязанностей для ответственного лица назначается индивидуально и может корректироваться уполномоченными органами при исполнительной власти региона.

Нормативные документы, регулирующие охрану труда

Все мероприятия по охране труда, обучению сотрудников и контролю их знаний содержатся в соответствующих документах, утверждённых на государственном уровне. Среди данных нормативных актов можно выделить следующие наиболее важные для руководства каждого предприятия:

  • Трудовой Кодекс Российской Федерации действует для любого предприятия, так как это документ, утверждённый на федеральном уровне.
  • Постановления и Приказы Правительства и отдельных законодательных ведомств, если они затрагивают сферу охраны труда на производстве. Как правило, изданием и корректировкой подобных документов в России занимаются Министерство Образования и науки, а также Труда и Социального Развития.
  • Для каждого вида производства, сопряжённого с повышенной опасностью, выпускаются собственные нормативные документы, регламентирующие охрану труда — ГОСТы, СНиПы, СанПины и т. д.
  • Иные официальные документы со специфическими наименованиями, включая те, что изданы на конкретном предприятии и утверждены со стороны органов местного самоуправления, отвечающих за охрану труда на конкретной территории.

Важно! Все документы и нормативные акты должны быть приняты кадровым составом предприятия к беспрекословному исполнению, так как, в противном случае, может наступить ответственность за нарушение правил охраны труда, что может повлечь за собой как принудительное оставление сотрудником занимаемой должности, так и более серьёзные последствия, вплоть до уголовной ответственности.

Документы, регламентирующие охрану труда

На сегодняшний день в России органы исполнительной власти уделяют повышенное внимание охране труда на предприятии, и любая официально зарегистрированная компания проходит через формальности по обязательной подготовке своих кадров.

Всё эти жёстки меры привели к тому, что за последние десятилетия несчастные случаи на производстве сведены к минимуму, а в будущем могут и вовсе исчезнуть, что обеспечит полную безопасность кадрового состава конкретной организации, начиная от простого разнорабочего и заканчивая директором по производству и другими специалистами.

Обучение по охране труда офисных сотрудников

Программа обучения по охране труда медицинского персонала. Как составить программу обучения по охране труда для офисного персонала Программа обучения рабочего персонала по охране труда

Как организовать обучение по охране труда сотрудников. Как составить​ программу обучения по охране труда для офисного персонала. Каких сотрудников нужно обучать охране труда.

Вопрос : Согласно абз.2 п.2.3.2 постановления Минтруда России от 13.01.2003 № 1/29 обучение руководителей и специалистов проходят ограниченный список должностей, где нет офисных работников. Согласно п.2.2. проходят обучение работники рабочих профессий. К какому пункту отнести офисных работников? По какой программе и сколько часов?

Ответ : Офисные работники проходят обучение по охране труда исходя из должностей, которые они занимают.

Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель (п. 1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29).

Исключения установлены для следующих категорий работников (п. 1.6 Порядка обучения):

– работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда;

– работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, государственного надзора и контроля;

– педагогические работники образовательных организаций, осуществляющие преподавание дисциплины “охрана труда”;

– работники, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет.

Указанные работники в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Отметим, что законодательством не закреплен перечень работников, которые относятся к офисным сотрудникам. В данном случае следует обратиться к квалификационному справочнику и определить, относится ли должность советующего сотрудника к руководящей или он является специалистом.

При разработке программ обучения офисных работников следует особое внимание уделить тем разделам, которые связаны с их непосредственной трудовой деятельностью и условиями труда.

Поэтому в программу обучения нужно включить вопросы электробезопасности, пожарной безопасности, эргономики и рациональной организации рабочих мест, оптимального освещения рабочих мест, режима труда при использовании вычислительной техники и сохранения высокой трудоспособности в процессе работы с персональным компьютером.

Минтруд России создает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда. На их основе разработайте и утвердите свои программы обучения по охране труда.

Для этого примерные программы дополните недостающими тематическими разделами, тезисами и учебными материалами, которые актуальны для конкретной должности (профессии) или вида выполняемых работ.

Скорректируйте или исключите неподходящие разделы.

Для разработки собственной программы воспользуйтесь следующими документами:

– Примерная программа обучения по охране труда работников организаций, утв. Минтрудом России 17 мая 2004 г.;

– Примерные учебные планы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Минтрудом России 17 мая 2004 г.;

– Примерные программы обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных, утв. приказом Минтруда России от 21 июня 2003 г. № 153;

– Типовая Программа обучения по охране труда (для руководителей предприятий и членов комиссий по проверке знаний), утв. Минтрудом России 12 мая 1996 г.

Составляя программу обучения, используйте межотраслевые правила, типовые инструкции по охране труда и другие нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.

Конкретный срок действия программ обучения по охране труда законодательством не установлен. Вносите в нее правки, если изменились локальные акты, правила по охране труда и другие нормативные акты по охране труда.

Количество часов обучения по охране труда – 40.

Общий алгоритм разработки программы обучения по охране труда для офисных работников приведен в статье в приложенном файле.

Обоснование

Как организовать обучение по охране труда сотрудников

Каких сотрудников нужно обучать охране труда

Работодатель обязан организовывать и своевременно проводить обучение безопасным методам работы и проверку знаний требований по охране труда сотрудников (абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1.7 Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29).

Обучение по охране труда должны проходить все категории сотрудников, в частности:

  • руководители (в т. ч. руководители организаций);
  • специалисты;
  • рабочие.

Кроме того, обучение по охране труда обязаны проходить работодатели-предприниматели.
Об этом говорится в части 1 статьи 225 Трудового кодекса РФ.

Как организовать обучение по охране труда руководителей и специалистов

Необходимость в обучении руководителей (специалистов) по охране труда возникает:

  • при оформлении на работу нового сотрудника;
  • при переводе сотрудника на другую работу;
  • при повышении квалификации руководителя или специалиста.

Об этом говорится в части 2 статьи 225 Трудового кодекса РФ, абзаце 3 пункта 2.3.6 Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29.

Руководители и специалисты должны проходить специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей в течение первого месяца после выхода на работу. Повторное обучение проведите по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Это предусмотрено пунктом 2.3.1 Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29.

Из данного правила есть исключение. Обучение и проверку знаний требований по охране труда в течение года после поступления на работу могут не проходить:

  • сотрудники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов, производств или инженера по охране труда;
  • специалисты по охране труда федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ, государственного надзора и контроля;
  • педагоги образовательных учреждений, преподающие дисциплину по охране труда;
  • сотрудники, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет.

Об этом говорится в пункте 1.6 Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29.

Нового сотрудника до начала его самостоятельной работы необходимо ознакомить:

  • с должностными обязанностями (в т. ч. по охране труда);
  • с внутренними локальными документами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда (например, Положением о службе охраны труда, Положением о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, Инструкцией по технике безопасности);
  • с состоянием условий труда на вверенных ему объектах (структурных подразделениях).

Об этом говорится в абзаце 2 пункта 2.3.1 Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29.

Руководители и специалисты проходят обучение по охране труда по соответствующим программам. При этом обучение может проходить:

  • в обучающих организациях (образовательных учреждениях профессионального образования или учебных центрах при наличии у них лицензии на право преподавания в области охраны труда, преподавательского состава в области охраны труда и материально-технической базы);
  • в самой организации (при наличии в ней специальной комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Об этом говорится в пункте 2.3.2 Порядка, утвержденного постановлением от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1 и Минобразования России № 29.

Как составить программу обучения по охране труда для офисного персонала

Если работодатель решил обучать персонал по охране труда своими силами, ему обязательно понадобится программа обучения. Найти готовую программу не так просто — документ в любом случае придется дорабатывать под особенности конкретной организации. Разберемся, как составить программу обучения для работников офиса.

Что нужно для обучения офисных работников

На практике многие работодатели направляют на обучение по охране труда только руководящий состав офиса — заместителей руководителя организации, руководителей структурных подразделений (отделов, служб и т. д.).

Это связано с тем, что руководителям придется проводить с подчиненными первичные и повторные инструктажи по охране труда.

На законном основании это могут делать только обученные руководители, у которых есть удостоверение по охране труда.

Для остального офисного персонала обычно проводят только инструктаж. По сути он является формой обучения по охране труда. Но доказать это инспектору ГИТ вряд ли получится. Поэтому стоит обучать абсолютно всех работников, чтобы дословно выполнить требования статьи 225 Трудового кодекса РФ.

Обучение офисных работников может проводиться как в специализированном учебном центре, так и внутри организации. В последнем случае работодатель должен создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний по охране труда. Кроме того, нужно подготовить программу обучения и экзаменационные билеты.

Для разработки программы обучения офисных работников можно использовать Примерную программу обучения по охране труда работников организаций, утвержденную Минтрудом России 17 мая 2004 года.

Ее дополняют недостающими тематическими разделами, тезисами и учебными материалами, которые актуальны для офисного персонала. Можно скорректировать или исключить те разделы, которые не связаны с работой в офисе.

Например, раздел «Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности» и т. д.

Экзаменационные билеты для проверки знаний работников нужно составлять строго по программе обучения. В билетах не должно быть тем, которых не было на обучении

Помимо самой программы нужно будет разработать тематический план обучения по охране труда.

За основу можно взять «Примерные учебные планы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденные Минтрудом России 17 мая 2004 года.

Тематический план обучения, как правило, представляет собой отдельную таблицу. В ней указывают перечень изучаемых тем и количество часов на каждую тему.

Какие документы помогут разработать программу обучения

Программу обучения разрабатывают по следующим основным руководящим документам:

Трудовому кодексу РФ;

Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29);

ГОСТ 12.0.004–90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.

Для разработки программы обучения потребуются также специальные документы — требования охраны труда при работе с персональным компьютером, оргтехникой, копировально-множительным оборудованием, в том числе типовые инструкции и правила по охране труда, санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, правила технической эксплуатации электроустановок потребителей и т. д.

Чтобы тщательно проработать программу обучения по охране труда, ознакомьтесь с ГОСТами и СанПиНами

Для разработки программы обучения офисных работников рекомендуем использовать:

ГОСТ 12.0.003–74* ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.

ГОСТ 12.0.004–90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.

ГОСТ 12.0.230–2007 ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования.

Программа ежегодного обучения по ОТ рабочих основных специальностей (12-ти часовая программа) – скачать шаблон бесплатно в MS-WORD (MS-EXCEL)

Программа обучения по охране труда медицинского персонала. Как составить программу обучения по охране труда для офисного персонала Программа обучения рабочего персонала по охране труда

Директор ООО «ХХХ»

________ Н.Н. Начальников

«___» _______ 2011 г.

ежегодного обучения по охране труда

рабочих основных специальностей

ООО «ХХХ»

(12-часовая программа)

Город Х

2011

Тематический план учебных занятий

№п/пчасов
1.1
2.1
3.Требования безопасности на опасных производственных объектах1
4.Общие правила безопасности, обязательные для всех работающих2
5.Противопожарные мероприятия1
6.Оказание первой медицинской помощи1
7.Изучение инструкции по охране труда по профессии5
Всего:12 часов

Тема 1

Общие вопросы охраны труда

Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка. Обязанности рабочих, правила приема и увольнения. Наказания за допущенные нарушения в работе.

Контроль по соблюдению требований безопасности на рабочих местах.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве, по пути на работу и в быту. Порядок расследования аварий и инцидентов.

Порядок рассмотрения трудовых споров. Социальное страхование.

Промышленная санитария

Санитарно-бытовые помещения, их назначение и необходимая потребность. Освещенность и температурный режим.

Вредные производственные факторы на производстве и их влияние на организм человека. ПДК и ПДУ вредных факторов. Расследование профессиональных заболеваний.

Мероприятия по исключению вредных факторов. Средства коллективной и индивидуальной защиты от вредных факторов.

Правила выдачи, ношения и хранения средств индивидуальной защиты. Льготы работников занятых во вредных условиях труда.

Тема 3

Требования безопасности на опасных производственных объектах

Опасные производственные объекты. Меры безопасности при проведении сварочных работ, ремонтных работ, обслуживании грузоподъемных механизмов, объектов котлонадзора и газового надзора.

Организация производственного контроля на опасных производственных объектах.

Тема 4

Общие правила безопасности, обязательные для всех работающих

Правила поведения на территории предприятия. Правила поведения вблизи автомобильных дорог. Порядок передвижения и безопасного производства работ на них.

Организация рабочего места. Состояние ограждений, проходов, блокировок. Требования к инструменту для производства работ.

Погрузочно-разгрузочные работы, ведение работ на высоте.

Электробезопасность. Общие меры безопасности. Защитное заземление и индивидуальные средства защиты в электроустановках.

Требования безопасности при проведении вспомогательных работ, не связанных с основной профессией (аварийные работы, уборка зданий и территорий и др.).

Тема 5

Противопожарные мероприятия

Причины возникновения пожаров. Меры предупреждения пожаров. Средства тушения пожаров. Хранение и переноска легковоспламеняющихся и горючих материалов.

Правила пользования средствами пожаротушения. Планы ликвидации и предупреждения пожаров, планы эвакуации при пожарах.

Тема 6

Оказание первой медицинской помощи

Оказание первой медицинской помощи при электротравмах, обморожениях, ожогах, кровотечениях, обморочных состояниях и других поражениях организма.

Основные способы проведения искусственного дыхания и непрямого массажа сердца при оказании доврачебной помощи.

Тема 7

Изучение инструкций по охране труда и видам работ

Изучение инструкций в полном объеме. Особенности и специфика безопасного обслуживания оборудования и специальных работ. Порядок допуска к выполнению этих работ.

Виды работ повышенной опасности на данном участке. Прием и сдача смены.

Программу составил:

Инженер по охране труда Б.Б. Крайний 

Программа обучения по охране труда офисных сотрудников

Программа обучения по охране труда медицинского персонала. Как составить программу обучения по охране труда для офисного персонала Программа обучения рабочего персонала по охране труда

В статье расскажем, как правильно составить учебную программу по охране труда для работников организации на основе типовой, где скачать актуальный образец.

Типовые программы обучения по охране труда по профессиям

Программа обучения (ПО) – обязательный документ, регламентирующий процесс подготовки персонала по ОТ. Для некоторых категорий работников Минтрудом разработаны типовые ПО. По ним каждый учебный центр или работодатель может составить свои учебные планы, учитывающие должностные обязанности сотрудников.

В числе типовых нет ПО для работников рабочих профессий, поскольку этот вид деятельности связан с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом конкретных марок и модификаций оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Разработать в этом случае одну универсальную ПО невозможно, так как слишком много отдельных указаний по безопасности содержится в руководстве по эксплуатации конкретных применяемых станков и машин.

Но любую из типовых ПО Минтруда можно использовать для подготовки руководителей и специалистов, не организующих безопасное проведение работ в организации и потому не подлежащих обучению в УЦ.

  • Более 80 образцов программ обучения по ОТ по профессиям

Пример

Главный бухгалтер не проводит инструктажи и стажировки для своих подчиненных, он не назначен приказом ответственным за ОТ в бухгалтерии.

Нет необходимости обучать его с отрывом от производства в УЦ согласно второму абзацу пункта 2.3.2 Порядка № 1/29. В этом случае следует составить учебную программу, используя в качестве основы одну из типовых.

Нужно дополнить её вопросами по оказанию первой помощи, по специфике предприятия.

Учтите, что почти все типовые ПО необходимо актуализировать, так как они были разработаны в начале прошлого десятилетия, а с этого времени произошли большие изменения в законодательстве.

Как составить примерные программы обучения по охране труда работников организации

ПО включает вопросы по требованиям охраны труда, содержащимся в законодательстве, типовых ИОТ, технических регламентах, стандартах и других НПА. Структура состоит из обязательных разделов: введения, тематического календарного плана, конспекта занятий и списка контрольных вопросов.

Введение содержит указание на профессию или должность сотрудников, квалификационные требования и примерный объем знаний, который достигается после изучения курса по ОТ.

Тематический календарный план состоит из таблицы, в которой расписаны темы занятий и количество часов на их изучение. Также могут быть указаны даты прохождения. Но можно обойтись и расписанием занятий, вывешенным в уголке по ОТ.

Список контрольных вопросов, приведенный в ПО, является основой для составления экзаменационных билетов. Работодатель не вправе спрашивать с работника больше объема знаний, содержащегося в учебном курсе.

Если вы будете разрабатывать учебный план для конкретной должности, например, для секретаря офиса, то начинайте разработку с установления обязанностей по ОТ согласно квалификационному справочнику или профессиональному стандарту.

Возможно, что работник исполняет несвойственные его профессии функции по указанию руководства. Например, при наличии в штате флориста, секретарь занимается уходом за цветами, в том числе с применением пестицидов или секаторов. Но данный функционал должен выполняться только после проведения целевого инструктажа. Поэтому не включайте в программу по охране труда для секретаря эти обязанности.

Анализ итогов проверок ГИТ показал, что инспекторы находят в 4 раза больше нарушений по части третьей статьи 5.27.1, т.е. по подготовке персонала по ОТ.

Связано это с тем, что инспектор сначала проверяет локальные нормативные акты, в первую очередь – программы инструктажей и обучения.

Скачав ПО из интернета, без привязки к отраслевым особенностям и специфике вашей организации, вы рискуете тем, что инспектор может посчитать обучение по ОТ проведенным формально. В этом случае его результаты аннулируются.

Программа обучения по охране труда для офисных работников

Для офисных сотрудников нужно составить одну ПО. Разрабатывать ее для каждой должности руководителя и специалиста не нужно. Связано это с тем, что офисный персонал, который подлежит подготовке внутри своей организации, работает на однотипных персональных компьютерах, эксплуатирует серийную оргтехнику (принтеры, сканеры, уничтожители бумаг).

Программа обучения для таких работников должна включать в себя следующие разделы:

Продолжительность курса устанавливает работодатель. На практике, его длительность внутри организации наполовину меньше, чем с отрывом от производства в УЦ (40 и более часов), и составляет не менее 20 часов. Из них не менее 4 часов должно отводиться на подготовку по оказанию первой помощи.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Программа обучения по охране труда работников организаций разрабатывается непосредственным руководителем и утверждается приказом директора, как и остальные локальные нормативные акты. Согласовывать её в ГИТ не требуется, такая обязанность есть только у обучающих организаций. Пересматривать ПО желательно не реже 1 раза в 3-5 лет, но пока юридически установленного правила нет.

Узнайте, как составить график проверки знаний по ОТ>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103578-18-m5-programma-obucheniya-po-ohrane-truda

Правила проведения обучения по охране труда офисных работников – периодичность и порядок для сотрудников офиса

> Охрана труда > Обучение > Правила проведения обучения по охране труда офисных работников – периодичность и порядок для сотрудников офиса

Проведение обучающих мероприятий по охране труда и безопасности производства является неотъемлемым элементом всей комплексной работы по повышению эффективности деятельности организации и соблюдению законодательства в данной сфере.

Особой категорией в процессе проведения таких мероприятий выступают офисные работники.

Особенностью осуществления трудовых функций в офисе не сопряжено с опасностью обращения с вредными, химическими или горючими веществами, опасным для жизни оборудованием или иными патогенными факторами, которые могут встретиться на предприятии машиностроения.

Однако даже в офисной работе необходимо соблюдение первичных и основных норм в сфере безопасности, как со стороны работодателя, так и сотрудников.

Поэтому федеральным законодательством даже в отношении офисных работников установлена норма прохождения обязательного обучения в сфере безопасности деятельности.

Такой процесс должен проводиться в соответствии с нормами и правилами рекомендаций министерства труда с учетом специфики офисной работы.

Проведение инструктажей по охране труда с офисными работниками обязательно. Во время проверок инспекцией по труду наличие такого обучения будет проверено в обязательном порядке.

Каждый сотрудник офиса должен пройти учебные мероприятия в зависимости от вида деятельности и должности. Лишь распоряжением руководства может быть определен круг освобожденных лиц, в отношении которых данное обучение проводиться не будет.

Причем данный перечень должен иметь мотивировочное обоснование, которым руководствовалась организация при исключении определенной должности из программы обучения.

Данная процедура имеет важность, так как в повседневной деятельности сотрудники офиса имеют дело с электроприборами (в подавляющем большинстве случаев проводится первичный инструктаж по электробезопасности с присвоением 1 категории), что, соответственно, влечет опасность пожаров и возгорания на территории офиса.

Поэтому осуществление обучающих мероприятий служит не только мерой профилактики, но и практической реализацией мер по охране труда среди сотрудников.

Порядок проведения для работников:

Периодичность

Периодичность обучающих мероприятий с сотрудниками офиса устанавливает руководство организации.

Законодатель лишь регламентирует требование к специалистам по ОТ, которые должны проходить переподготовку не реже, чем раз в 3 года в условиях работы в офисе.

Программы обучения по охране труда по профессиям

Программа обучения по охране труда медицинского персонала. Как составить программу обучения по охране труда для офисного персонала Программа обучения рабочего персонала по охране труда

Посмотрите самый полный список программ обучения по охране труда, размещенный на сайте ТехДок.ру. На сайте представлено более 100 учебных программ обучения по охране труда по разным профессиям. Для перехода на сайт и ознакомления со списком программ нажмите на кнопку ниже:

Как пользоваться списком программ?

Перейдите на сайт, чтобы выбрать программу обучения по охране труда по профессиям. Для поиска нужной программы нажмите Ctrl+F и введите название профессии.

Если не нашли нужную программу, то можете визуально просмотреть список, прокрутив страницу вниз. После выбора программы обучения по охране труда есть возможность ее скачать. Для этого нажмите на название файла с расширением .

zip, который находится справа от поля «Имя файла». Файл начнет скачиваться.

Для чего нужна типовая программа обучения по охране труда?

Руководитель любой организации не должен забывать, что помимо своей основной задачи «зарабатывания денег», он также обязан проявлять заботу о своих работниках в части обеспечения безопасности труда.

Одним из условий соблюдения безопасности труда является периодическое обучение сотрудников организации, которые имеют отношение к области охраны труда, а также работников предприятия в целом.

Согласно законодательству РФ, ответственность за обучение своих работников несет руководитель организации.

Типовая программа обучения по охране труда необходима руководителям предприятий и специалистам по охране труда для проведения обучения по охране труда внутри организации.

Кто должен проходить обучение по программам охраны труда?

Полный перечень лиц, которые должны проходить обучение приведен в Постановлении Минтруда от 13.01.2003 № 1/29.

1.

Индивидуальные предприниматели, руководители организаций и их заместители по вопросам охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах, а также контроль и технический надзор за проведением работ, педагогические работники образовательных учреждений, которые преподают дисциплины по охране труда, руководители производственной практики обучающихся в области охраны труда, специалисты федеральной, исполнительных и местных органов власти в области охраны труда, члены комиссий — должны проходить проверку знаний требований охраны труда.

Выше указанные лица проходят обучение проходят в специализированных учебных центрах при приеме на работу, и далее с периодичностью один раз в три года. Программа обучения по охране труда рассчитана на 40 часов, поэтому обучение проходит достаточно быстро за 1-2 дня. Стоимость такого обучения — минимальна.

2. Руководители службы охраны, специалисты службы охраны труда, лица, на которые возложены обязанности организации работы по охране труда в компании.

Эти лица дополнительно к обучению, указанному в п.1 , повышают свою квалификацию с периодичностью один раз в пять лет в учебных центрах. Программа по охране труда обычно рассчитана на 72 часа, а стоимость такого обучения в 2-3 раза выше, чем обучение по 40-часовой программе.

3. Специалисты по охране труда без соответствующего профильного образования по охране труда проходят обучение по программе профессиональной переподготовки. Обучение проходите один раз. Оно рассчитано на 250 — 600 часов, и представляет собой полноценное обучение с получением диплома по специальности охрана труда.

4. Рабочие предприятия проходят обучение внутри организации. Обучение по охране труда проводят лица, назначенные работодателем, включая специалиста по охране труда. В обучении используют типовые программы обучения по охране труда по профессиям.

Где пройти обучение по программам охраны труда?

Предлагаем пройти обучение в нашем учебном заведении — Учебном центре по охране труда БГТУ имени В.Г. Шухова. Мы имеем лицензию на ведение образовательной деятельности и аккредитацию по охране труда.

 Обучение может проходить вне зависимости от Вашего местонахождения по всей России в кратчайшие сроки.

 При прохождении обучения через Интернет, мы сможем уменьшить стоимость обучения на треть!

В нашем университете представлены:

— программа проверки знаний по охране труда; — программа повышения квалификации;

— программа профессиональной переподготовки специалиста по охране труда.

Программы обучения по охране труда и технике безопасности составляется исходя из реальных потребностей организации.

Обращайтесь за консультацией к преподавателю
Климовой Елене Владимировне
Телефон: +7 (4722) 41-00-12

В этой статье мы дали понятие типовой программы обучения по охране труда. Рассказали, для чего нужны программы обучения по охране труда, и кто должен проходить обучение по ним. Мы также дали ссылку для того, чтобы Вы имели возможность скачать программы обучения по охране труда по профессиям.

Программы обучения по охране труда нашего университета представлены ниже. Достаточно выбрать соответствующее обучение, и нажать на кнопку «Подробнее».

Оцените пожалуйста сайт или материал!

(36 4,83 из 5)

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.