+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Трудовое право – Практикум (2015). Решение практических задач по трудовому праву

Практикум по трудовому праву с ответами | Предпринимательское право (практикум)

Трудовое право - Практикум (2015). Решение практических задач по трудовому праву

Раздел трудового права регулирует отношения между работодателем и работником. В случае возникновения спорных ситуаций опираться следует на трудовой кодекс, который определяет характер рабочих взаимоотношений:

  • оплата труда;
  • обязанности и права каждой из сторон;
  • срок действия контракта, если он был заключён.

Зная трудовое право, сотрудник понимает, когда его права нарушены. Поэтому практикумы – важная часть образовательного процесса. 

Практикум – это учебное пособие, в котором не только приведена информация в виде лекции, но и собраны задачи, выполнение которых поможет студенту закрепить материал и получить навыки работы. 

Они помогают освоить практический опыт, чтобы в реальных ситуациях новичкам было легче понимать происходящее. Но для профессионалов пособия тоже полезны: они позволяют освежить знания, выявить, в каких темах есть пробелы, и пополнить свой опыт. 

Практикум по трудовому праву

В материалах по трудовому праву приведены примеры возможных ситуаций, которые возникают на производствах, с подробным разбором ошибок, нарушенных статей и законов. Некоторые из примеров действительно имели место в судебных процессах. К ситуациям прилагается и соответствующая теория.

Также практикумы содержат вопросы и задания практического содержания, примерные темы для рефератов. После каждого занятия приложен список рекомендуемой литературы.

В первую очередь рекомендовано ознакомиться с методическим пособием Щепеткиной И.В. и Шапельской О.Л. «Правоведение». В предложенных темах рассмотрены основные положения права, необходимые для каждого гражданина Российской Федерации: как работника, так и работодателя. 

 Щепеткиной И.В. и Шапельской О.Л. «Правоведение».

Более специализированный учебник представили авторы Чикирева И.П., Хильчук Е.Л., Зайцева Л.В., Курсова О.А. В практикуме описана только практическая информация: 

  • план семинарских занятий;
  • практические задачи, в каждой из которых расписана ситуация и вопросы к ней;
  • творческие задания в виде таблиц и схем;
  • контрольные вопросы;
  • рекомендованная литература.

 Чикирева И.П., Хильчук Е.Л., Зайцева Л.В., Курсова О.А., учебное пособие по трудовому праву.

Чтобы решение практикума было плодотворным, необходимо обязательно сверять свои ответы с ответами авторов. 

 Примеры задач с ответами.

Предпринимательское право (практикум)

Предпринимательское право более узкоспециализированный раздел, чем трудовое право, так как предпринимательством занимается меньшая часть населения.

В практикумах акцент ставится на отработку именно практических навыков, и теория либо не предоставляется, либо в минимальном объёме (расшифровка терминов, законов).

Пособия прививают студентам «юридическое» мышление, которое необходимо для решения задач предпринимательского права. 

С.В. Водолагин в пособии «Предпринимательское право России» собрал темы для семинаров и материалы, которые помогут к ним подготовиться: 

  • задачи разных уровней сложности;
  • учебники;
  • нормативные правовые и судебные акты.

Вопросы к каждой теме (простые и открытые) позволяют контролировать насколько хорошо усвоен материал.

 С.В. Водолагин «Предпринимательское право России».

Учебник Нилова К.Н. рассматривает более 500 практических материалов и подходит для самостоятельной подготовки. После проработки практикума студент сможет самостоятельно составлять деловые бумаги, разбираться в типичных проблемах и понимать юридические термины. 

 Учебник Нилова К.Н. “Предпринимательское право”.

 Примеры задач с ответами по предпринимательскому праву.

Корпоративное право (практикум)

Составители практикумов по корпоративному праву ориентируются на потребности широкой аудитории: от студентов-первокурсников до работающих специалистов. Причиной тому служит то, что учебников и пособий по разделу немного, и каждое позволяет погрузиться в тему и получить обширный опыт. 

Примером такого пособия является работа О.А. Макарова. В 13 главах рассмотрены основные положения:

  • общая характеристика;
  • определение источников корпоративного права, обязанности и права участников корпораций;
  • виды организаций, порядок их создания;
  • особенности управления корпорациями;
  • система контроля финансов, проходящих через организации.

 О.А. Макарова “Корпоративное право”.

После каждой главы выделены блоки информации для студента: выводы, контрольные вопросы и задачи. В конце книги представлены вопросы к экзамену, рекомендуемая литература по всему разделу.

Совет: лучше каждую главу проходить за один или два раза, а закреплять прочитанную теорию практическим блоком через некоторое время (несколько часов или на следующее утро). Иначе важная информация может забыться.

Практикум по налоговому праву

Налоговое право – обязательная дисциплина для учащихся по направлению «Юриспруденция». 

Хорошим пособием является учебник под авторством Лушниковой М. В. и Рощепко Н.В. Практикум состоит из 7 тем, каждая из которых наполнена практическими заданиями. В них описаны ситуации с подробным объяснением обстоятельств. После этого приведены несколько вопросов (от двух до четырёх), предполагающих подробный ответ с аргументацией, оценкой и анализом. 

 Лушниковой М. В. и Рощепко Н.В., “Налоговое право”.

Теорию к практикумам можно найти в учебнике от Бурятского университета авторства Алексеевой Е. С. В 160 страницах книги обозначены 12 тем, и каждая выдаёт информацию полезную для выполнения практических работ. 

Частный Армавирский институт предлагает пособие Акчуриной А.Р. В нем всего 6 разделов:
  1. Короткое введение, описывающее цель, задачи и актуальность методички.

  2. Тестовые задания (50 вопросов) с готовыми ответами. Количество вариантов ответа варьируется от одного до трёх. 

  3. Практические задачи с ответами (с указанием необходимых правовых актов). После 10 заданий приведены вопросы к экзамену по дисциплине. 

  4. Глоссарий. В алфавитном порядке прописаны термины и их дефиниции. 

  5. Задания для контроля.

  6. Рекомендуемая литература.

На 5 баллов

Трудовое право - Практикум (2015). Решение практических задач по трудовому праву

Ответьте письменно на вопросы

  1. Как Вы считаете, что представляет собой общественная организация труда? Каковы ее особенности? Существует ли какая-либо связь между формами собственности и разновидностями социальной организации труда? В чем выражается наличие интересов работников, работодателей и государства в процессе развития производственных отношений?
  1. Проанализировав рекомендуемую литературу, назовите основные способы правового регулирования общественно-трудовых отношений. В чем выражается каждый из методов?
  1. В чем особенность системы отрасли трудового права? Перечислите структурные подразделения системы отрасли трудового права. В чем заключается особенность системы науки трудового права?
  1. В предлагаемой ниже таблице Вам необходимо указать отличительные признаки трудового договора и любого из гражданско-правовых договоров[1] сфере труда со ссылками на соответствующие правовые нормы:

Раскройте значение основных принципов трудового права и дайте характеристику каждому из них.

  1. запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
  2. обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
  1. обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту

Практическое задание

  1. Укажите в хронологической последовательности по три последних вступивших в законную силу нормативных актах, касающимся вопросов труда и занятости:
  • Федеральные законы РФ;
  • Указы Президента РФ;
  • Постановления Правительства РФ;
  • Документы Министерства здравоохранения и социального развития РФ;
  • Распоряжения мэра или Правительства Москвы.
  1. Составьте перечень публикаций, содержащих анализ судебной практики по трудовым делам, опубликованным в Бюллетень Верховного суда РФ за последние 6 месяцев.

Вопрос: Подлежит ли применению при разрешении трудовых споров работников негосударственных авиационных транспортных предприятий о взыскании вознаграждения за выслугу лет постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Министерства гражданской авиации СССР от 30 июля 1974 г. № 208/22 «Об утверждении Инструкции о порядке назначения и выплаты ежегодного единовременного вознаграждения за выслугу лет в системе Министерства гражданской авиации и Госавианадзоре СССР»?

Вопрос: Подлежат ли возмещению сотрудникам органов внутренних дел расходы, связанные с проездом личным автотранспортом, при следовании к месту проведения отпуска и обратно?

  1. Объясните смысл такого понятия, как “правовой статус субъекта”.
  1. Руководствуясь действующим законодательством, опишите основные черты правового статуса следующих субъектов трудового права:

Задачи

  1. Супруга инженера Пилипенко обратилась к директору АО “Вымпел”, где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату.

    Директор распорядился заработную плату Пилипенко выдавать ежемесячно не ему, а его супруге.

Узнав об этом, Пилипенко обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.

Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?

Как решить данный спор по существу?

Обоснуйте свою точку зрения, аргументируя ее ссылками на законодательство.

  1. 15-летний Плакунов поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Плакунова, должен учиться в дневной общеобразовательной школе и получить среднее образование.

Вызванный в кабинет директора Плакунов – младший заявил отцу и директору завода, что он желает приобрести рабочую профессию и намеревается продолжать учебу, поступив в вечернюю общеобразовательную школу.

Как должен поступить директор завода?

Могут ли родители потребовать прекращения трудовых правоотношений их несовершеннолетних детей?

Обоснуйте свою точку зрения, аргументируя ее ссылкой на законодательство.

  1. Проанализировав Федеральный закон РФ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” 12 января 1996 года и гл. 58 ТК РФ, оцените правовое положение российских профсоюзов на современном этапе.
  1. Какие полномочия профсоюзов позволяют им активно участвовать в регулировании социально-трудовых отношений? Насколько надежны, по Вашему мнению, гарантии профсоюзной деятельности? Могут ли профсоюзы быть привлечены к ответственности за свою деятельность в сфере труда, если да, то за что и в какой форме?

Дайте  правовую  консультацию

  1. Работник не состоит в профсоюзе. Необходимо ли согласовывать с выборным профсоюзным органом предприятия вопросы, которые предусмотрены в п. 6,7,8,9, ст.77; п.3, п.6 ст. 81 ТК РФ?
  2. В устав ООО внесен пункт об увольнении участников ООО по п.5 и 6 ст.81 ТК РФ без учета мнения любых общественных организаций. Здесь не сохраняются гарантии, предусмотренные главой 58 ТК РФ. Правомерен ли спорный пункт устава?
  1. Если работник – пенсионер и не член профсоюза, то можно ли его уволить по инициативе работодателя после 4 месяцев нетрудоспособности (больничный листок)?

Ответьте письменно на вопросы

  1. Изучив II часть Трудового кодекса РФ раскройте особенности коллективно-договорного регулирования социально – трудовых отношений. Назовите стороны коллективного договора, оцените механизм их взаимодействия. Почему? Определите своё отношение к целесообразности заключения коллективного договора в организациях в современных условиях.
  1. Какое место в процессе регулирования социально-трудовыми отношениями занимают соглашения? Назовите уровни участников в процессе принятия регионального соглашения.
  1. В чем смысл принятия отраслевого и межотраслевого соглашения? Кто является сторонами таких соглашений?

Задание 11.1

На работу в московское представительство «the Coca-cola company» устраивается девушка на должность менеджера.

Задание: Опишите процедуру оформления трудовых правоотношений при условии установления испытательного срока. Заполните трудовой договор. Составьте текст приказа о приеме на работу. Какая запись будет сделана в трудовую книжку?

Заполните трудовой договор. (приложение № 1)

Составьте текст приказа о приеме на работу. (приложение № 2)

Какая запись будет сделана в трудовую книжку?

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.